Entrevista realizada a Oscar Guirado en Monográfico sobre Coaching en La Vanguardia (Empresas y Emprendedores) el 18 de junio’12.
(Transcripción)
Entrevista a Oscar Guirado- Coach, Formador, Consultor y Catalizador de cambios.
Es fundamental que la persona que inicia un proceso de acompañamiento desee una mejora y se comprometa con su proceso.
¿Cómo definiría su trabajo?
Soy un compañero en el camino de mejora personal, un catalizador de los cambios que las personas desean realizar. Facilito que mis clientes saquen lo mejor de si mismos. Acompaño a personas, de manera individual o grupal, por temas organizacionales o personales, en su mejora personal, hacia el logro de sus objetivos. Facilito que esas personas se puedan observar en el espejo para que saquen todo su potencial.
¿Cómo realiza ese acompañamiento?
Acompaño mediante procesos de coaching, sesiones de PSYCH-K® y EFT; como director de proyectos en Pinea3 Living Organizations; a través de formaciones (en PNL, comunicación, coaching); y ofrezco una evolución del coaching que he llamado Catalyzing.
¿En qué consiste eso del Catalyzing?
El Catalyzing es un proceso de acompañamiento y catalización del cambio, de desarrollo propio, mediante la unión de lo mejor de varias disciplinas (PNL, EFT, Hipnsosis, PSYCH-K®, etc...), utilizando el Coaching como base. El cambio se produce al potenciar todos los aspectos que conforman a la persona, siempre balanceando la importancia de cada una de estas expresiones según la persona y el caso concreto del que se trate.
¿Qué aspectos de la persona se potencian?