Transcripción de la Entrevista a Oscar Guirado sobre CATALYZING®, el 12 de Julio de 2013, en el suplemento especial Consultoría y Servicios de La Vanguardia.
Entrevista a Óscar Guirado, Catalizador de cambios - Coach, formador, consultor, y facilitador de E.F.T, PSYCH-K® e Hipno Parto®
“La crisis ha despertado una consciencia de mejora”
Desde 2010, Oscar Guirado trabaja como Coach para particulares y organizaciones. Paralelamente ha creado el Catalyzing®, que une a las técnicas del coaching clásico otras disciplinas como la Programación Neurolingüística (PNL), el PSYCH-K®, la Hipnosis Ericksoniana, el Reiki, el Wingwave coaching, el desarrollo de inteligencia emocional y autoestima o las técnicas de liberación emocional (EFT - Tapping), entre otras.
-¿Cómo definiría el Catalyzing®?
Es la catalización del cambio que se produce al potenciar todos los aspectos que conforman una persona. Tiene en cuenta la individualidad y peculiaridad de cada persona y focaliza la atención en lo que puede colaborar a potenciar lo mejor de ella, siempre teniendo en cuenta la globalidad y cada uno de los aspectos.
-Pero no es coaching…
No lo es; pero las técnicas de coaching sí que están presentes en un proceso de Catalyzing® de forma muy importante, hasta un 80%, en algunos de los casos. Catalyzing® hace más eficaces y eficientes algunos procesos ya que mediante las disciplinas antes citadas se desbloquean o la persona se desencalla al trabajar directamente con su subconsciente, algo imposible en el coaching.
-Póngame un ejemplo
Un ejecutivo que ha sido ascendido en su empresa y con el que empezamos a trabajar en un proceso de coaching al uso. Puede ocurrir que esa persona no pueda dirigir equipos o que carezca de dotes de mando porque en un momento determinado de su vida, de niño por ejemplo, sufrió un bloqueo. Con el Catalyzing desencallamos ese episodio y podemos continuar en su proceso de mejora. Lo que estamos ejecutando en ese momento es un proceso de Coaching/ Catalyzing®
-¿Y cómo mejoramos personal y profesionalmente?
Con Coaching/ Catalyzing® tenemos la oportunidad de mejorar tanto personal como profesionalmente al redescubrir potencialidades, ordenar ideas, aclarar conceptos, reencontrar recursos para tenerlos disponibles y por lo tanto conseguir aquello que nos proponemos. Puede ser una mejora laboral, liderando mejor un equipo o desarrollando un plan de carrera, o personal, mejorando en temas de salud o mejorando la relación con un familiar.
-¿También puede funcionar el Catalyzing® para las empresas?
Individualmente sí, es muy potente. Para equipos de empresa hay otras actividades , como talleres formativos, Colaboración Apreciativa® o el desarrollo organizacional y del liderazgo que realizo con la gente de Pinea3 Living Organizations.
-¿Qué le llevo a crear el Catalyzing®?
En mi opinión cada vez está mas extendida en la sociedad la consciencia de mejora, más acusada incluso desde el inicio de la crisis. Esto lleva a asumir esa responsabilidad de cambio y el paso siguiente es realizar una acción escogiendo las diversas técnicas y especialidades que existen. Ahí está nuestro cometido como especialistas, acompañarles en ese proceso de mejora personal, y el Catalyzing® aporta eficiencia, tan necesaria ante la escasez de recursos.
